研修とは・・・(2018/10/10　05：37)

おはようございます。今朝の夢が思い出せずにもやもやしています。






「人材育成」のために研修をおこなっている企業は多いと思うんだよね。



キョウの会社も結構研修をやっているのでソコソコ人材育成に力を入れていると言ってもいい。





大体”研修”というと、1時間から2時間ぐらい就業時間を使って”集合研修”という何人かを集めて社内、もしくは社外の講師の話を聞く形式でおこなわれるのではないか・・・と思う。



こういう研修は面倒だけど、まぁ許せる。

気分転換にも勉強にもなるからである^^









さて、質(たち)の悪い研修は、もう少し企業が本腰を入れて教育しようって言うもの(^^;







研修費もバカにならないから選抜形式なので、ほぼ強制に近いわけである。



何が質が悪いかというと、研修期間と研修内容がハンパないという事・・・。





研修期間が１カ月、１年、３年とかいうものもある(^^;



しかもである宿題も半端なくでるのである。１週間の課題がまぁ多い、多い。。。。(´；ω；`)



業務を減らしてくれるのかなぁ・・・と期待したけど、それもなし(^^;





「企業における人材育成」に関する実態調査













これには、２つの見方が出来る。





１．企業は自分を期待して成長させようとしている。



２．企業は規定・ルールにより誰かを選抜して研修を受けさせなければいけないから適当に断らない奴を選んだ。





前向きに考えれば、どちらだろうであろうが　受講者は成長できるわけでラッキーな事であると言える・・・



・・・



しかし、実際に受講してみると、日々の仕事の忙しい中で追加で研修がはいるわけである(-_-;)





しかも、

宿題というのは、場所と時間を選ばないのである・・・・





就業外だろうと、休日だろうと、期限の決められた宿題に対しては対応しないといけないのである・・・。







要するに・・・、今の状況は”つらい”のである(苦笑)





誰も助けてくれないので、愚痴だけぼやきたくなった今日この頃でありました・・・(;^ω^)










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では、現在のニュースです。

【Yahoo! ニュース】　

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【ITmedia ニュース】　

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【日経テクノロジー ニュース】　

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